*建是企业发展的“红色引擎”。近日，天府新区新兴街道不断健全完善“两新”组织*建工作机制和管理体制，充分发挥*组织在“两新”组织中的战斗堡垒作用，引导“两新”*组织和*员抢抓成渝地区双城经济圈建设重大机遇，为建设“城市绿楔、创意新兴”提供坚强的组织保障。
今年以来，新兴街道组织专人先后多次深入新兴产业园等点位，全面摸清辖区所属的非公企业及社会组织的情况和*建工作底数，建立详细台账，确保做到经营运行情况清、职工队伍情况清、*员队伍情况清、建立*组织情况清、出资人情况清。
为助力街道“两新”企业建立*组织，规范化开展组织生活，街道还从各村（社区）中选取了33名优秀*务工作者作为“两新”*建指导员，“1对1”对辖区企业进行精准指导帮扶，有效推进了“两新”组织的“双覆盖”。
据统计，截至年11月，新兴街道现有“两新”组织86家，有*员的“两新”组织有33家，已建立*组织的有23家，其中单独建立*组织的有15家，联合建立*组织的有8家。非公企业组织从业人员在人及以上的有7家，建立*组织的7家，覆盖率高达%。
今年受疫情影响，新兴产业园内不少企业在上半年也面临着复工复产等一系列棘手问题。针对企业面临问题，新兴街道坚持以*建为引领，制定《关于进一步提升街道“两新”组织*建工作质量的工作方案》，结合与四川天府新区成都片区人民法院“双报到”“四融入”活动座谈会、新兴街道机关*总支与“两新”企业“结对共建”活动等契机，组织联合座谈会9次，上门服务企业72次，解决企业融资难、*务服务难、法律咨询难、用工难、人才租房难等问题40余个。
针对联东U谷*建示范点建设，新兴街道按照“高起点、高标准、高水平”的要求，以建立常态化长效化机制与特色工作法为核心，重点从*组织建设、*员先锋模范作用发挥、“三会一课”、企业文化等方面进一步整合优化*建资源，拟将联东U谷打造成“可看、可学、可借鉴”两新组织*建示范点，预计今年年底前完成建设。
据了解，下一步，新兴街道将以3个“1”为抓手，持续推进“两新”*建工作，努力提升*的组织和工作覆盖质量，引领和推动“两新”组织健康发展。
供稿：*群办公室
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