很多劳动者入职公司以后公司并不与他签订劳动合同，今天小编给大家介绍下不签劳动合同的规定。
不签订书面劳动合同的规定：上班超过1个月后，如果公司还不和你然订书面劳动合同，那么公司从第2个月开始就需要向你支付双倍的工资，但是最多不超过11个月。例如，年1月1日，你人职A公司，2月1日满1个月，如果A公司还不和你签订劳动合同，那么从2月开始，A公司就需要向你支付双倍工资假如你于年9月30日离职，那么A公司需要向你支付8个月的双倍工资（即年2月-9月份这8个月），最多不能超过11个月：如果是年1月份后离职的，A公司只需也向你支付11个月的双倍工资，即年2月至12月这11个月，从年1月份以后，A公司就不再需要向你支付双倍工资。
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