被口头辞退了不要慌，口头辞退你，你就口头拒绝！这点一定要记住。
把领导的话录下来，套清楚辞退理由，辞退你的主体对象，身份关系。赔偿问题一次没谈妥，就多谈几次，谈的时候有进有退，有理有据。不拿到补偿就不要先签解除劳动合同协议。如果非要先签离职协议走流程，谨防辞退原因写的是因为“个人原因”！
希望上述的内容对你有所帮助。
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