近几年的经济形势不太乐观，很多公司会出现拖欠工资的情况，短期内的拖欠大部分劳动者还是可以理解的，但如果拖欠时间过几天或是恶意拖欠工资，劳动者该怎么做呢？
用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者想拿回工资可以找劳动仲裁部门。
劳动者在入职签订的劳动合同中应该对工资待遇，发放时间等有明确规定，劳动者可凭劳动合同要求用人单位支付。
如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，那用人单位不但要补发劳动者的工资，还要额外给劳动者补偿。
无论是没有签订合同，还是没有及时发工资，属于单位违法。劳动者可以用法律武器保护自己的合法权益。北京十大律师事务所排行榜：
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