前两天，某律师事务所在出具《法律意见书》时，承办律师误将『临时』错写为『临死』，导致『第一次临时股东大会』变成了『第一次临死股东大会』，在网上闹了一个大笑话。
对于新手律师而言，实习期间，面对工作的新鲜感和压力，往往更容易犯错。对于上级律师来说，既要忙业务、又要开拓案源，往往没有太多时间带新人，只能靠新人自己在实际操作中尽快上手。
新手律师、律师助理如何尽快成长为能够独当一面的律师？如何避免写错别字这种低级错误，绕开雷区？笔者根据自己多年带教助理的经验，从五个方面梳理了年轻律师最应该避免犯的13个错误，希望对大家有所帮助。
文
梁润来源
新则
一、选择/规划
1.过早确定专业化方向
很多新人有个误区，认为律师要趁早确定执业方向。专业化确实是一个律师必备的素质，但前提是你已经具备了夯实的法学基础，能够把知识融会贯通。就像医生一样，如果只专注一科闭门造车，最终只能导致『只见树木不见森林』。
年轻律师初出茅庐，接触案件少，对于整个行业发展趋势和专业知识的把握还没有足够清晰的认识，过早确定执业方向可能并不是律师职业发展路径的最优选择。尤其是当前，一个案件存在多领域交叉的情况越来越多，如果不在执业头几年多去尝试和学习，将来很难处理各种复杂案件。
因此，花时间找到自己所长并潜心钻研，最终成长为一个『一专多能』的人才，这可能才是律师行业未来的大趋势。
2.选择了不合适自己的领导和团队
对律师而言，好的助理总是具备一些相同的特质：专业基础扎实，写作能力优秀，英语水平良好，认真负责、严谨细致等等。
而对新人来说，选择领导和团队的标准则不尽相同：有人喜欢和蔼可亲，有人偏好雷厉风行；有人更愿意跟老板出去拉案源找客户，有人则喜欢在办公室搞定法律文书。这件事情没有优劣之分，只是个人喜好不同，或者说你更适合做什么样的事，承担什么样的角色。
最有效的方法就是在面试中直接就领导和团队的风格提问，同时表明自己更愿意承担的角色和方向。当然，即便如此，面试时间也是非常有限的。如果在工作后，你还是觉得自己与领导及团队的节奏不符，那么，此时你应该尽早把自己遇到的问题与老板沟通。一般来说，老板会给你一些建议，也会适时调整你在团队中承担的角色。但如果经过调整，你还是无法适应，也许离开是一种更好的选择。
二、工作态度
1.缺乏主动性
如今，新鲜事物不断出现，法律不断更迭，不会主动学习的法律人注定要被淘汰。随时