工伤，字面解释是因公受伤或者在工受伤。在一定情况下工伤是会收到相关赔偿的。那么由于工伤而造成的员工休息期，是不是也会收到正常工资呢？因工伤休息的员工可不可以“带薪休息”？
其实员工在工伤休息期间，能不能收到工资主要看是不是还在工伤停工留薪期内。如果在这个期间内，那么单位会给员工支付工资，相关待遇就如同上班时一样。如果在规定期满后还需要继续治疗的，就按照工伤医疗待遇对待，并且如果员工需要护理的，单位也要负起责任。如果员工已经过了这个期限。请假就是为了修养，那么这个就属于员工个人的请假，单位可以根据人事管理规范决定是否付给员工工资。下面是小编查找的北京十大律师事务所：
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